钱程速配平台土耳其放大招！海外土裔可进公私部门，藏“突厥世界”心思

10月10日，土耳其《官方公报》上登了条重要消息。总统埃尔多安签了份法规修订条例，简单说就是有土耳其血统但不是土耳其公民的人，现在能在土耳其的公私部门找工作了。这事儿看着是给海外土裔多了条路，其实里面藏着土耳其不少深层想法，咱一点点说清楚。这份法规的全名特别长，光念就得费点劲。但核心就一个，以前那些土裔外国人想干土耳其公民专属的工作，根本没机会，现在满足特定条件就能干了。本来想觉得这政策是不是对所有外国人都友好，后来发现不是，非土耳其血统的外国人根本沾不上边。土耳其哈吉特佩大学法学院的厄兹阿尔斯兰博士说了，这就是对土裔群体的“积极歧视”，在土耳其境内，有土裔血统的外国人就是能享特权。新规不光解“缺人”难题，还在搭“突厥朋友圈” 讲完法规本身，咱得说说这政策到底能帮土耳其解决啥问题。土耳其现在不少关键领域缺人，比如种地的、搞新能源的，没人干活项目就卡壳。而海外的土裔人才其实不少，像在德国、荷兰这些地方，有本事的工程师、技术员一抓一大把，可不少人因为身份背景找工作总碰壁。这下土耳其开了绿灯，这些人能来工作，既填了土耳其的人才坑，又让这些海外土裔有了奔头，算是双赢。厄兹阿尔斯兰博士还提了个点，土耳其想把自己的自然资源和这些土裔所在国家的资源串起来搞合作，一边做文化交流，一边搞经济合作。这么一来，土耳其在突厥语系国家里的吸引力就更强了，这不就是在悄悄搭自己的“突厥朋友圈”嘛。就拿德国的土裔来说，德国统计局2025年的数据显示，当地土裔失业率比德国平均水平高不少。有土裔工程师说，明明自己技术没问题，就因为是土裔背景，好多企业直接拒了。现在土耳其有家叫ZorluEnergy的能源公司，已经收到两千多份德国土裔工程师的简历，第一批一百人明年一月就要入职。你看，这政策一出来，实实在在帮到了有需要的人。其实土耳其搞这种针对土裔的政策，算下来都四十多年了。 1983年就有《海外土裔保护法》，后来2006年又改了《外籍就业法》，允许土裔做文化、教育相关的工作。这次是第三次调整，不光把能做的工作范围扩大到农业、能源这些重要领域，还取消了以前要在土耳其住满五年的要求。很显然，土耳其的心思越来越明确，从以前只保护文化，到现在又抓经济又搞战略，就是想当“突厥世界”的领头人。特权背后有争议，库尔德人和欧盟都不乐意但这政策也不是没人反对。土耳其国内有不少库尔德人，占总人口快五分之一了。这政策跟他们一点关系没有，而且库尔德人在农业领域找工作本来就难，现在土裔非公民还来分机会，他们肯定不开心。库尔德人的权益组织都发声明了，说这政策会让族群分裂更严重。不光国内有意见，欧盟也插了嘴。欧盟外交部门说，这政策按血缘搞歧视，可能违反了欧盟和土耳其的关税同盟协议。土耳其这政策确实有点“偏心”，只认土裔，难免让其他群体觉得不公平。要是后续没措施平衡，说不定会闹出更多问题。我觉得吧，土耳其这政策的算盘打得挺精，一边解决自己缺人的麻烦，一边巩固在“突厥世界”的地位，一举两得。但问题也很明显，搞“积极歧视”虽然能拉拢土裔，却容易伤了国内其他族群的心。库尔德人本来就和土耳其政府有点矛盾，这下政策没照顾到，矛盾可能更激化。而且欧盟的态度也很关键，要是因为这政策影响了和欧盟的合作，那土耳其可就得不偿失了。埃尔多安签的这新规，不是简单的就业政策调整，而是土耳其的战略布局。给土裔非公民工作权，既能填国内人才的坑，又能推进“土耳其世界世纪”的想法，还能坐稳“突厥世界北极星”的位置。但争议也摆在那儿，公平性问题、欧盟的质疑，都是土耳其接下来要面对的。这事儿后续会怎么发展，还得接着看，毕竟政策落地容易，要让所有人都满意，可没那么简单。